過去の経験を未来の希望に
見本になる社会人を目指して
どれだけ若い人に自立心やリーダーシップを口酸っぱく求めても、注意する側の人間が出来ていなければ元も子もありません。つまり若者に期待するばかりでは無く、理想の人材を育成する為のロールモデルとなる人材育成がとても大切です。
クライアントが求める人材や企業文化に最適な人材を少しでも多く繋ぐ事を一番の目標とするキャリアコンサルティング会社がたくさんありますが、私たちはそうであってはいけないと考えています。キャリア・ジャパンでは、求職者様が求めている様な職と企業を繋ぐ事こそが我々のモットーであり、そのためにも社長始め全社員が学ぶ努力を忘れずに鍛錬し続けて参ります。
エグゼクティブ人材のリクルート
取締役や執行役といった、会社の運営方針を固めていく為には欠かせないエグゼクティブ人材のリクルート活動にも力を入れて取り組んでいます。経営スキルや膨大な経験を有する優秀な人材があなたの企業で力を発揮する日が訪れるようにサポートいたします。
お問合せについて
ありがたい事に多くのお問合せを頂いて居ります。キャリア・ジャパンまでお問合せをされる際は必ず当社のウェブサイトからお問合せフォームに記載して頂いた上、担当窓口までご連絡頂ければと存じます。
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カジノにおける採用活動の裏側！
オンラインカジノの熱狂的なブームにより、店舗型の従来のカジノの熱気も再加熱しており、多くのカジノ施設が人材不足に喘いでいるなんていう話を聞いた事があります。チームワークが主となるカジノ運営においては個々の役割やポジションなども事細かに配列出来なければ、アリの様に押し寄せる多くのお客さんを相手にする事は到底難しいです。今やどこの業界においても人材不足は嘆かれていますが、問題の解決をしない限りは先に進む事は出来ません。